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    1. 21世纪企业的竞争,是技术的竞争、产品的竞争、服务的竞争、更是人才的竞争,人力资源是企业的第一资源,是企业最具活力的创新因素。源态环保始终把人才作为企业发展的创业之本、发展之本、竞争之本。

      源态环保唯才是举、海纳百川、汇聚精英,一直把吸引人才、培育人才、任用人才,最大限度地发挥人才的作用,作为企业的一项战略任务。无论是博士、硕士、高级管理人员,还是工作在科研、生产、项目、售后服务一线用自己勤劳的双手发挥自己聪明才智、不断开创天地人事业的普通员工,都同样是源态环保不断发展、不可或缺的人才。源态环保为有志于投身环保行业发展的各类人才提供最好的职业发展平台。

      源态环保始终恪守“以人为本、知人善用、任人唯贤、人尽其才”的人才策略,在建立完善现代企业制度的基础上,形成有效的宏观和微观人力资源开发管理制度,不断完善和创新企业的薪酬激励制度,建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制,有效稳定人才,构建企业与员工长期共赢,实现员工与企业的共同发展。

      恒耀代理 32| 605| 692| 71| 272| 473| 800| 206| 671| 242| 662| 641| 233| 962| 410| 179| 770| 179| 284| 284| 173| 884| 11| 722| 506| 494| 35| 23| 656| 638| 791| 557| 329| 962| 866| 152| 155| 527| 386| 107| 506|